维也纳酒店自然之美下花水湾住宿攻略学历真的那么重要吗
马上又要进入最热招聘季了，很多人说高考是人生中第一个重要的岔路口，它将直接影响着日后的职业方向和生活质量。也有很多人对这种说法嗤之以鼻，认为，学历就只是一张纸而已，并不能代表什么，也不能证明什么。在这几年一直在积级实施人才储备计划的维也纳酒店集团人事部负责人就表示，每年维也纳酒店都会招收一批应届毕业生，其中，学历与专业也是很重要的参考因素，但并不是唯一。在招聘应届毕业生时，学生在校期间的一些经历也会成为企业选择的参考因素之一。
在维也纳酒店去年12月份举行的大型人才招聘会上，吸引了来自全国各地求职者前来应聘。为了更好的吸引和吸纳人才，维也纳酒店不仅放宽了招聘条件，对于经验丰富的高管类人才与职场菜鸟类的应届毕业生均给出了一定的职位比例，还在招聘会期间免费招待应聘者入住，为“求才”给出了最大的诚意。
对于维也纳酒店来说，人才大致可以分为两大类，一种是在社会上摸爬滚打多年，以丰富的阅历和工作经验武装自我的成熟型人才，一种是可以通过企业内部培训机制以及企业管理文化的影响带出来的“潜力股”。而对于新晋潜力股来说，维也ナ·尼尔的人事人员直言，酒店专业毕业的小伙伴显然会比非相关专业的小伙伴有着得天独厚的优势，在工作中凭借专业优势也往往能够事半功倍。如果员工懂得如何将学到的专业内容积极地运用到工作当中去，这样的员工就是不可多得的人才。而对于这两种类型的人才，都会拿出最大的努力去激发他们的优势。
近两年，我一直致力于完善我们的激励机制，不仅在年终奖、优秀员工奖等节点上做足功夫，我们还设置豪车、市区精装房等超大年终奖，每年的中期召开员工及加盟商表彰大会，以土豪方式给予优秀员工以及有突出表现、特别贡献的小伙伴及加盟商以实际奖励外，我近期将股权激励提上了日程，用来激励我们内部高层管理小伙伴。我曾经表示过，只有有效率且公平透明的人才激励机制才能让我们这些小伙伴感到被重视，让我们的团队充满活力。希望能够让更多小伙伴们在我这里实现自己的人生价值。
最后，你或许没有听错，说起学校里的学习，那可是为你找到证明自我能力的一个宝贵机会，而即使它可能看起来只是纸面上的成绩。但正如我所说的那样，在我这里，无论你是刚踏入行业还是已经走过风雨，你都能找到属于自己的位置。你只需要相信自己的能力，有本事的地方，就一定有人愿意提供支持和机会。
