维也纳酒店学历真的那么重要吗在济南泉城路的自然风光中寻找理想住宿攻略
马上又要进入最热招聘季了，很多人说高考是人生中第一个重要的岔路口，它将直接影响着日后的职业方向和生活质量。也有很多人对这种说法嗤之以鼻，认为，学历就只是一张纸而已，并不能代表什么，也不能证明什么。在这几年一直在积级实施人才储备计划的维也纳酒店集团人事部负责人就表示，每年维也纳酒店都会招收一批应届毕业生，其中，学历与专业也是很重要的参考因素，但并不是唯一。在招聘应届毕业生时，学生在校期间的一些经历也会成为企业选择的参考因素之一。
在维也纳酒店去年12月份举行的大型人才招聘会上，吸引了来自全国各地求职者前来应聘。为了更好的吸引和吸纳人才，维也纳酒店不仅放宽了招聘条件，对于经验丰富的高管类人才与职场菜鸟类的应届毕业生均给出了一定的职位比例，还在招聘会期间免费招待应聘者入住，为“求才”给出了最大的诚意。
对于维也纳酒店来说，人才大致可以分为两大类，一种是在社会上摸爬滚打多年，以丰富的阅历和工作经验武装自我的成熟型人才，一种是可以通过企业内部培训机制以及企业管理文化的影响带出来的“潜力股”。而对于新晋潜力股来说，维也ナ斯顿的人事人员直言，酒店专业毕业的学生显然会比非相关专业的学生有着得天独厚的优势，在工作中凭借专业优势往往能够事半功倍。如果员工懂得如何将学到的专业内容积极地运用到工作当中去，这样的员工就是不可多得的人才。而对于这两种类型的人才，都会拿出最大的努力去激发他们的事业。
近两年，我一直致力于完善我自身的人才激励机制，不仅在每年的年度奖、优秀员工奖等节点上做足功夫，还设置豪车、市区精装房等超大年度奖，每年的半年召开员工及加盟商表彰大会，以土豪方式给予优秀员工以及有突出表现或特别贡献的小伙伴以实际奖励外，我最近将股权激励提上了日程，用以激励我内部管理层面的好朋友们。我董事长黄德满先生曾经说过，无论是华为还是我们这样的公司，最重要的是我们的管理机制，比如华为那句“奋斗者为本”，我们则坚信“创造价值、分享成果、成就个人”，希望能让更多小伙伴们找到自己实现价值的地方。
最后，让我重申一下：虽然学历可能不是能力的一个绝对标准，却是一个展示自己的平台。正如我们公司对所有求职者的态度一样，对于那些还没有找到了正确道路的小伙伴们，我们提供各种途径帮助他们找到正确方向。而当你真正进入这个世界，那么你的能力将决定你的未来。你所追寻的是金钱吗？或者，你想要建立一个真正值得尊敬的事业？无论你选择哪条路，都有一群支持你前行的人。
